Wie Büros die Unternehmenskultur formen

Büros als Ausdruck von Kultur

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur – sie zeigt sich in den Werten, in der Art der Zusammenarbeit und natürlich auch in den Menschen, die sie leben. Auch die Gestaltung der Büros gibt Aufschluss darüber, wie diese Kultur nach außen und innen sichtbar wird. Die Corporate Identity (CI) spielt dabei eine entscheidende Rolle, da sie den Rahmen für die Unternehmenskultur bildet und sicherstellt, dass diese einheitlich gelebt wird. Ein hierarchisches Unternehmen bevorzugt vielleicht klar abgegrenzte Strukturen, während kreative Unternehmen durch offene, flexible Arbeitsumgebungen überzeugen. Doch längst lassen sich diese Kategorien nicht mehr so leicht voneinander trennen: Moderne Arbeitswelten vereinen oft unterschiedliche Kulturtypen und bieten so den Raum für vielfältige Arbeitsweisen.

Büros im Zeichen von "New Work"

Der Ansatz von „New Work“ verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wo wir arbeiten. Neue Arbeitskonzepte erfordern flexible Raumstrukturen, die sich den jeweiligen Bedürfnissen anpassen. Hier einige Beispiele, wie Büroräume zur Unternehmenskultur passen:

• Strukturierte Effizienz in traditionellen Unternehmen: Unternehmen wie Banken, Versicherungen oder auch der öffentliche Dienst setzen oft auf klar gegliederte Büroräume, die Effizienz und Übersichtlichkeit fördern. Hier gibt es häufig Einzelbüros oder abgetrennte Arbeitsbereiche, ausgestattet mit hochwertigen Möbeln aus Holz oder Metall. Die Farbgebung ist dezent und strahlt Seriosität aus. Diese Art von Raumgestaltung unterstützt konzentriertes, strukturiertes Arbeiten in hierarchisch organisierten Umgebungen.

• Flexibilität und Gemeinschaft im "Team-Unternehmen": In kreativen Branchen wie Werbeagenturen oder IT-Unternehmen sind offene Raumkonzepte, die Interaktion und Zusammenarbeit fördern, besonders beliebt. Flexible Arbeitszonen, Projektinseln und Gemeinschaftsbereiche wie Lounge-Ecken oder Cafeterien sind integrale Bestandteile der Bürogestaltung. Sie ermöglichen es den Mitarbeiter*innen, sich schnell an unterschiedliche Arbeitsanforderungen anzupassen.

• Kreative Freiheit für Innovationsgetriebene: In Start-ups und innovationsorientierten Unternehmen wie der Spieleindustrie oder Forschungs- und Entwicklungslaboren spiegelt sich die Kreativität in der flexiblen Gestaltung der Büros wider. Hier dominieren farbenfrohe, unkonventionelle Einrichtungselemente, wie etwa Sitzsäcke, Whiteboards für spontane Ideenfindung oder sogar Spielbereiche. Die Räume sind darauf ausgelegt, kreatives Denken und unorthodoxe Ansätze zu fördern.

• Funktionale Schlichtheit für marktorientierte Unternehmen: In Unternehmen mit einer starken Vertriebsorientierung, wie im E-Commerce oder in der Logistik, steht Effizienz im Vordergrund. Hier sind die Büroräume oft minimalistisch gestaltet, um schnelle Abläufe und flexible Arbeitsprozesse zu unterstützen. Funktionale Schreibtische, moderne technologische Ausstattung und flexible Raumkonzepte helfen dabei, die sich schnell ändernden Anforderungen zu bewältigen.

Wie „New Work“ Räume neu definiert 

Unter „New Work“ verstehen wir nicht nur die Einführung flexibler Arbeitszeiten oder das Angebot von Homeoffice. Es geht vielmehr um die Integration von Selbstverwirklichung und Teamarbeit in den Alltag. Dies erfordert Räume, die sowohl Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten als auch interaktive Zonen für kreativen Austausch bieten. Dazu zählen:

• Activity-Based Working: Büros sind in unterschiedliche Zonen unterteilt, die je nach Aufgabe genutzt werden können – von ruhigen Arbeitsbereichen bis hin zu kreativen Kollaborationszonen.

• Technologische Integration: Moderne Bürogebäude sind nicht nur architektonisch, sondern auch technologisch auf dem neuesten Stand. Smarte Konferenzräume, digitale Whiteboards und flexible Arbeitsplatzbuchungen gehören zur Grundausstattung eines „New Work“-Büros.

• Nachhaltigkeit und Wohlbefinden: Nachhaltige Materialien, viel Tageslicht und begrünte Innenräume schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung und tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen bei – ein zentraler Aspekt moderner Unternehmenskultur.

Büroräume als Erfolgsfaktor

Ob klare Struktur oder kreativer Freiraum – letztlich sind es die Menschen, die den Raum mit Leben füllen. Ein gut gestalteter Büroneubau ist mehr als nur eine Ansammlung von Schreibtischen in unterschiedlichen Räumen: Er ist Ausdruck der Firmenkultur und schafft die Grundlage für Produktivität und Innovation. Die dafür benötigte Flexibilität bringen alle unsere OFFICEHOME Projekte mit, indem sie für die jeweiligen Nutzer*innen angepasste Raumkonzepte bieten, die auch den Wandel der Arbeitswelt unterstützen.